人力资源 Recruitment
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Recruitment 职位申请

市场部经理               招聘人数  1人


岗位职责:

1.负责产品推广计划的制定、组织召开相关活动;

2.各地产品和推广会议的宣讲;

3.招商会议品种的客户学术推广工作;

4.负责产品及市场推广调研、分析、根据不同区域制定差异化的市场推广方案;

5.优化代理商结构,提高代理商在产品知识方面的推广能力;

6.客户的上量及维护工作。

任职资格:

1.医学、药学或生物类专业,本科以上学历;

2.有较强的人际交往、沟通、语言表达能力和良好的职业素养,并具备敬业和积极向上的工作态度;

3.性格开朗、责任心强,有良好的团队精神,掌握一定的管理技能。

 


销售助理               招聘人数  3人

      

岗位职责:

1.客户档案的建立;首营资料、开户资料及协议的收集、归档与审核;

2.客户服务:销售订单的录入、销售台账的建立与数据统计、客户咨询与反馈;

3.客户分析:销售数据分析、客户协议达成分析;

4.跟踪货物流向和库存,及时做好备货计划;

5.制作产品出库申请单,经审核后出库、寄票,确认客户收到;

6.定期完成相关报表;

7.相关文档维护及保存;

8.完成其他指派任务。

任职资格:

1.生物、化学、医学相关专业者优先,.中专及以上学历;

2.熟悉电脑操作,word/excel,ppt等办软件熟练;

3.责任心强,善于与人沟通、工作积极主动。

 

 

招商经理               招聘人数  6人


岗位职责:

1.配合公司制定销售计划,并对区域内销售指标进行分解,制定实施计划;

2.负责区域内代理商的寻找和发掘,并建立代理商档案,不断完善客户基本信息和沟通记录;

3.负责对客户的调查评价,并沟通合作意向,提出签订协议的建议和意见;

4.负责区域内产品的宣传和推广,帮助客户进行产品知识的内部培训和医院推广会;

5.负责区域内协议的跟进和实施,督促产品的医院覆盖和销售实现;

6.调查和收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的情况;

7.公司主做抗生素类、消化类、抗肿瘤类、维生素类产品,具有类似产品线销售经验者优先。

任职资格:

1.良好的沟通能力和学习能力;

2.大专以上学历,医药相关专业;

3.工作责任心强,有团队合作精神,有抗压能力。

 


人力资源部经理               招聘人数  1人


岗位职责:

1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,利用各种招聘渠道发布招聘广告;

2.执行招聘、甄选、面试、选择工作;进行聘前测试和简历筛选工作;

3.建立维护人事档案,办理和更新劳动合同;

4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;

5.负责员工的考勤及销售奖金、绩效的核算,负责公司行政后勤类等相关工作;

6.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.行政管理、人力资源等相关专业,本科以上学历;

2.有亲和力,具备良好的沟通协调能力;

3.工作责任心强,有团队合作精神。

 


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